Wat is het doelgroepregister?

Het doelgroepregister is het register waarin alle mensen staan die onder de doelgroep van de banenafspraak vallen. Met de gegevens uit het doelgroepregister kan het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid controleren of werkgevers zorgen voor voldoende extra banen. Werkgevers kunnen het doelgroepregister gebruiken om op te zoeken of potentiële nieuwe werknemers in het register staan.

Heb je vragen over het doelgroepregister? Neem contact met onze adviseurs!

Neem contact op

Wanneer word je opgenomen in het doelgroepregister?

Mensen worden opgenomen in het doelgroepregister als een van de onderstaande situaties van toepassing is:

Ze vallen onder de participatiewet. Het UWV heeft na een beoordeling van het arbeidsvermogen vastgesteld dat er niet zelfstandig het minimumloon verdiend kan worden.
Er is bij het UWV een beoordeling van het arbeidsvermogen aangevraagd. En er is vastgesteld dat de persoon een (voormalig) leerling is in het voortgezet speciaal onderwijs of het praktijkonderwijs.
Er is een WSW (Wet Sociale Werkvoorziening) indicatie.

Ruud Hulsebos, coördinator PSO bij Sunrise Medical

Pieter van der Vorst, HR-manager Modexpress samen met Boy Willems en Dennis Knapen in het magazijn van Modexpress

Schilder werknemer met afstand tot arbeidsmarkt

‘Door Hans heb ik geleerd om met een open blik naar mensen te kijken. Om niet te oordelen, maar te kijken naar wat iemand nodig heeft om te kunnen groeien.’ - Guus

Guus van Asten - Haval

Lees meer

Roland: ‘Ik vind dat iedereen een kans verdient. Als je iemand goed begeleid, zie je diegene groeien. Dat is heel mooi om te zien.’ Inmiddels werkten er al meerdere mensen via Senzer in de keuken en in de bediening van Fletcher Wellness-Hotel Helmond.

Roland van de Ven - Fletcher Wellness-Hotel Helmond

Lees meer

‘Bij Tristo kijken we naar wat iemand wél kan.’ - Meran Azamy

Maxud en Meran Azamy

Lees meer

‘Wij vinden het gewoon belangrijk dat iedereen een fijne werkplek verdient. En ik weet zeker dat ieder bedrijf iemand zoals Pieter kan gebruiken. Met hem hebben we een super loyale werknemer die echt iets toevoegt aan ons familiebedrijf. Op nog veel mooie jaren, als het aan mij ligt.’ - Maarten van Houdt

Maarten van Houdt - Installatietechniek van Eersel B.V.

Lees meer

Wat volgens Adri het voordeel is van de samenwerking met Senzer? ‘Dat je mensen zoals Edwin aan kunt nemen, zonder in het begin veel risico te lopen. We hebben de tijd kunnen nemen om te kijken of hij bij PCH past. Dat was zeker zo.'

Adri Knapen - PCH Dienstengroepen

Lees meer

'Als gemeente stimuleren we organisaties om sociaal te ondernemen. Maar we geven zelf ook het goede voorbeeld. Sociaal ondernemerschap vergt tijd en misschien wat geduld, maar je krijgt er heel gemotiveerde en loyale medewerkers voor terug.’

Bram Brouwers - Gemeente Laarbeek

Lees meer

‘Als je een gestructureerd en goed georganiseerd bedrijf hebt, dan raad ik je zeker aan om bij Senzer aan te kloppen. Zo’n fijne samenwerking gun ik iedere ondernemer.’

Roel van Ham - JARO products

Lees meer

DuPré Groenprojecten werkt al jaren met Senzer samen. ‘We zijn daar heel tevreden over. Zo hebben we namelijk toegang tot een groep werknemers die we anders misschien nooit hadden gevonden. Daarnaast krijg je als werkgever ondersteuning die heel waardevol is.'

Sander van der Putten - Dupré Groenprojecten

Lees meer

“Mensen met een beperking hebben het vaak genoeg te horen gekregen: jij kunt dat niet. En als ze dat maar vaak genoeg tegen je zeggen, ga je het nog geloven ook. Wij zijn van het tegendeel overtuigd en proberen mensen op andere gedachten te brengen." - Ruud Hulsebos, coördinator PSO

Ruud Hulsebos - Sunrise Medical

Lees meer

Onlangs zijn twee medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt overgestapt naar een reguliere baan bij Modexpress. Een mooi resultaat. Maar de medaille heeft een keerzijde: “Het ging niet vanzelf!”

Pieter van der Vorst - Modexpress

Lees meer

“Wij denken alleen maar in mogelijkheden en dat biedt perspectieven voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.”

Dorus de Groot - Elgran Logistic Training

Lees meer

“Henkes Hoveniers biedt medewerkers een omgeving waar ze zich prettig voelen. Een omgeving met persoonlijke aandacht en een hond.”

Henkes Berkers - Henkes Hoveniersbedrijf

Lees meer

"Winst maken is mooi. Maar dit is toch véél mooier? Ik sluit dus zeker niet uit dat we in de toekomst nog iemand vanuit Senzer aannemen."

Suzanne Evers - Evers & Evers Glas

Lees meer

"Ik had niet verwacht dat het zó goed zou uitpakken."

William Verkoelen - Helmond Sport

Lees meer

"Als je allemaal in dezelfde vijver vist, vis je op een gegeven moment achter het net."

Sara Brouwers

Lees meer

“Ik ben heel trots op Caroline. Haar uitstroom was precies wat we ooit wilden: een springplank zijn op werkgebied voor mensen bij wie het even tegenzit.”

Josefien Hesen

Lees meer

“Mensen met een beperking of een afstand tot de arbeidsmarkt kunnen doorgaans meer dan je denkt. Zo kun je een onverwacht potentieel aanboren.”

Joris Swinkels

Lees meer

"We zien dat veel medewerkers die hier via Senzer binnenkomen zich als een vis in het water voelen. Zij zijn blij en wij zijn blij."

Schneider Electric

Lees meer

“Met een beetje geduld, aandacht en begeleiding kun je een mooi team optuigen.”

Fons van Herpen

Lees meer

“Met het Sociaal-Innovatieplan hoeft er geen IT-project meer op de plank te blijven liggen en komen mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan het werk.”

Benjamin Truijen

Lees meer

“Inclusieve technologie biedt nieuwe mogelijkheden voor de maakindustrie. Je helpt jezelf aan vaklieden 2.0. En mensen uit je omgeving help je aan werk.”

Ronald Engelen - VDL Parree

Lees meer

'Ik kan je vertellen: veel mensen kunnen een voorbeeld aan ze nemen.'

René van der Zel - XXL Nutrition Deurne

Lees meer

'Ik zeg wel eens gekscherend: Daar komen de robots weer, zo goed is ons team nu ingericht.'

Melissa Stienen - Fletcher Kloosterhotel Willibrordhaeghe Deurne

Lees meer

'Iedereen is welkom. En iedereen verdient een kans!'

Bart Verbiest - Verbiest Schilderwerken Helmond

Lees meer

Wil je weten hoe je kunt aanmelden voor het doelgroepregister?

Er zijn 3 manieren om in het doelgroepregister te komen:

Indicatie Banenafspraak via UWV
Als je zelfstandig kunt werken, maar daarmee niet het minimumloon per maand verdient, vraag je een Indicatie banenafspraak aan.
Beoordeling werken met een voorziening via UWV
Als je een ziekte of handicap hebt, en met een voorziening werkt of heeft gewerkt, vraag je een Beoordeling werken met voorziening aan.
Praktijkroute via gemeente
Je kunt ook in het doelgroepregister komen via de Praktijkroute. De gemeente bekijkt dan op jouw werkplek of je zelfstandig het minimumloon kunt verdienen.

De banenafspraak

In het doelgroepregister staan alle mensen geregistreerd die onder de banenafspraak vallen. De banenafspraak is de afspraak tussen overheid en werkgevers om meer banen te creëren voor mensen met een arbeidsbeperking. De gegevens in het doelgroepregister zijn vanwege de Wet bescherming persoonsgegevens beperkt in te zien. Welke gegevens uit het doelgroepregister op te vragen zijn, hangt af van het doel waarvoor de gegevens worden gebruikt. Burgers en werkgevers kunnen alleen opvragen óf en tot wanneer iemand is geregistreerd in het doelgroepregister.

Lees meer over de wet banenafspraak in het Kennisdocument wet Banenafspraak op de website van Rijksoverheid.

De werkwijze van het doelgroepregister

Werkgevers kunnen online via het UWV portaal informatie opvragen uit het doelgroepregister. Een werkgever kan de informatie online opvragen via het werkgeversportaal op uwv.nl. Hier kan de werkgever met een burgerservicenummer zien of een werknemer, sollicitant, uitzendkracht of gedetacheerde werknemer in het doelgroepregister is opgenomen en meetelt voor de banenafspraak. Ook is het mogelijk om informatie op te vragen met het loonheffingnummer.

Naar het werkgeversportaal van UWV

William Verkoelen en werknemer in de keuken

Heb je nog vragen over het doelgroepregister?

Of kunnen we je ergens anders mee helpen? Onze adviseurs staan je graag bij met alle vraagstukken die je hebt omtrent het doelgroepregister, subsidies & regelingen of vragen over inclusief ondernemen in het algemeen.