Vanaf het najaar 2025 gaat het WerkgeversServicepunt
(WSP) Helmond-De Peel verder onder de vlag van
Werkcentrum Helmond-De Peel. Lees meer
Volgens Suzanne Evers van Evers & Evers Glas verdient iedereen een werkplek. ‘Hoe lang of kort je gebruiksaanwijzing ook is.’ Daarom besloot ze voor het bedrijf van haar en haar man al twee keer de samenwerking met Senzer op te zoeken. Dit jaar startte Thom in de productiehal. ‘Hij voelt zich hier welkom. Dat is geweldig om te horen.’
Benieuwd hoe inclusiviteit werkt voor jouw bedrijf?
Bel of mail voor een afspraak
Iedereen heeft een gebruiksaanwijzing
Hoewel Thom ADHD en autisme heeft, draait hij prima mee in het productieproces. ‘Hij heeft een stempel’, zegt Suzanne. ‘Maar heeft niet iedereen een gebruiksaanwijzing? Hoewel die bij de een misschien wat langer is dan bij een ander, vind ik dat iedereen een werkplek verdient. Dat maakt ons bedrijf ook direct een afspiegeling van de maatschappij.’ Voor Evers & Evers Glas – een bedrijf met zo’n twintig mensen in dienst – is het niet de eerste keer dat ze via Senzer een medewerker aannemen. ‘Dat deden we ook in 2016’, vertelt Suzanne. ‘Hij was onze eerste werknemer en werkt er nog steeds. Voor ons is het natuurlijk fijn dat vacatures ingevuld worden, zeker met de huidige krapte op de arbeidsmarkt. En we krijgen ook subsidie voor deze medewerkers. Maar ik zeg je eerlijk: ik heb veel liever dat die subsidie afloopt. Dat betekent namelijk dat Thom volledig meedraait in het werkende leven. Die groei gun ik hem.’
Prikkels
Evers & Evers Glas produceert en monteert verschillende soorten glas voor gebouwen. Thom doet er onder andere voorbereidende werkzaamheden, hij lijmt en snijdt glas en hij gaat mee op klantbezoek. ‘Dat laatste én het lijmen, vind ik het leukst’, vertelt hij. ‘Door mijn autisme en ADHD heb ik moeite met het verwerken van prikkels en ben ik snel afgeleid. Maar bij het lijmen ervaar ik juist rust. Ik zet een luisterboek op en ga aan de slag. Mijn oordopjes dempen de prikkels.’ Over de begeleiding op de werkvloer is Thom erg te spreken. ‘Ik heb één vast aanspreekpunt. Hij zorgt ervoor dat ik overal op voorbereid ben, want ik heb even tijd nodig om te schakelen.’ Samen kijken ze wat wel en niet werkt voor hem. ‘In het begin nam ik bijvoorbeeld veel prikkels mee naar huis. Nu hebben we besloten dat ik de dag nabespreek met de werkplaatsverantwoordelijke. Een simpele oplossing, maar één die voor mij een wereld van verschil maakt.’
Familiegevoel
Thom zit bij Evers & Evers Glas duidelijk op zijn plek. ‘Het liefst werk ik hier tot mijn pensioen. Het team voelt als een familie. Echt een warm bad.’ Suzanne hoor het met een glimlach aan. ‘Winst maken is mooi. Maar dit is toch véél mooier? Daar doen we het voor. Ik sluit dus zeker niet uit dat we in de toekomst nog iemand vanuit Senzer aannemen.’
Is het tijd om aan jouw succesverhaal te werken?
Stel je vraag direct
Elke werkdag bereikbaar tussen 8:30 uur en 17:00 uur