René van der Zel | WSP Helmond-De Peel

Orde in de chaos scheppen. Dat is wat Sjaak Meeuwsen bij XXL Nutrition in Deurne doet. De 63-jarige werkt via Senzer bij de online vitamine- en supplementenwinkel. Als hij niet in het magazijn rondloopt, merk je dat meteen.

Benieuwd hoe inclusiviteit werkt voor jouw bedrijf?

Bel of mail voor een afspraak

‘Ik hoor eigenlijk alleen gemopper over Sjaak als hij op vakantie is’, grapt directeur René van der Zel. ‘Of ‘ie dat niet in zijn eigen tijd kan doen, want we kunnen ‘m niet missen. Het is echt een zooitje als hij er niet is.’

Ik kan prima meekomen

Sjaak zorgt ervoor dat het magazijn kartonvrij is. Bij de online winkel kun je mineralen en supplementen bestellen in poeder- of pilvorm, maar ook sportkleding. Alles komt in grote dozen aan. Sjaak maakt ze klein en brengt ze naar de kartonpers, waar hij alles ook verwerkt. ‘Het is zwaar en intensief werk, maar wel heel leuk. Ik vind het fijn om te doen’, vertelt hij.

De Deurnenaar loopt nu bijna een half jaar rond bij het bedrijf. Het is de derde plek waar hij via sociaal werkbedrijf Senzer terecht is gekomen. ‘Ik heb ruim 30 jaar op de bouw gewerkt. Iedere dag buiten op de steigers. Als je het over zwaar werk hebt, moet je daar eens kijken. Helaas ging dat op een gegeven moment niet meer en werd ik afgekeurd.’ Op die manier kwam hij bij Senzer terecht.

Bij XXL Nutrition werken veel jonge mensen. Sjaak is daardoor meteen de oudste, maar dat is geen enkel probleem voor hem. ‘Opa Sjaak, hè. Haha, nee hoor. Het is een fijn team. Ik kan prima meekomen.’

Netjes en gestructureerd

Baas René is ook tevreden. Over Sjaak en over de samenwerking met Senzer. Door medewerkers van Senzer worden ook veel sample dozen en goodie bags voor XXL Nutrition ingepakt. ‘Dat deden we eerst altijd zelf. Even snel tussen de bedrijven door. Dat zag er niet echt netjes uit of dan miste er weer wat. Nou, ik kan je vertellen dat sinds ze het bij Senzer doen wij nooit meer klachten hebben gehad. Ze werken daar zo netjes.’

‘Ik ben blij op deze manier mensen werk aan te kunnen bieden. Er zijn vaak nogal wat vooroordelen. Over ‘uitkeringstrekkers die maar op de bank hangen’ of mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Nou, ik kan je vertellen: veel mensen kunnen een voorbeeld aan ze nemen. Ze werken hard en gestructureerd.’