Naar navigatie
Naar hoofdinhoud
Naar footer

Vanaf het najaar 2025 gaat het WerkgeversServicepunt
(WSP) Helmond-De Peel verder onder de vlag van
Werkcentrum Helmond-De Peel. Lees meer

Ga naar het Werkcentrum

Samen aan de slag met vacatures invullenalle voordelen benutteninclusief ondernemende toekomst van je bedrijf

Het begint bij het bij elkaar brengen van werkgever en werknemer. En als strategische partner voor inclusief ondernemen gaan wij een stap verder…

Stel direct je vraag

Werkgever Annette

Werkgever Esther

Werkgever Samir

Werkgever Jonathan

Cristel
Accountmanager

Nicole
Adviseur werkgeversdiensten

Carel
Adviseur arbeid & innovatie

Erik
Accountmanager

Annette
Werkgever

Esther
Werkgever

Samir
Werkgever

Jonathan
Werkgever

Accountmanager Cristel van der Burgt-Franssen

Adviseur Nicole Snoeck

Adviseur Carel Retera

Erik Jansen

WSP Helmond-De Peel gaat verder onder de vlag van Werkcentrum Helmond-De Peel

Lees verder

Onze expertises

Personeel vinden

Anders kijken om geschikte medewerkers te vinden

Subsidies & voorzieningen

Ruggensteuntjes om unieke matches te laten slagen

Inclusief ondernemen

Pak de kansen die de brede arbeidsmarkt je biedt

Personeel opleiden

Investeer in je team en de toekomst van je bedrijf

Werk uitbesteden

500 medewerkers staan paraat om je te helpen

Werknemers metaalbewerking lassen

WerkgeversServicepunt: het aanspreekpunt voor informatie en advies over inclusief ondernemen

Benut het brede potentieel van de arbeidsmarkt met inclusief ondernemen. Dat is niet eenvoudig, maar daarom zijn wij er. Samen zorgen we ervoor dat het een succes wordt.

Over ons

Al jaren maken wij ons sterk voor bedrijven uit onze regio

Adri Knapen

Chiel en Ine bij Gemeente Laarbeek

Ruud Hulsebos, coördinator PSO bij Sunrise Medical

Pieter van der Vorst, HR-manager Modexpress samen met Boy Willems en Dennis Knapen in het magazijn van Modexpress

Dorus poseert voor vrachtwagens

Henkes Berkers

Suzanne Evers

Portret William Verkoelen

Filias bedrijf

Manager Volksbelang

Joris Swinkels - Medipoint

Schneider Electric

Second life Textile Werkgever

IT ondernemer Benjamin Truijen

Inclusief ondernemen VDL

René van der Zel werkgever

Melissa Stienen

Schilder werknemer met afstand tot arbeidsmarkt

‘Door Hans heb ik geleerd om met een open blik naar mensen te kijken. Om niet te oordelen, maar te kijken naar wat iemand nodig heeft om te kunnen groeien.’ - Guus

Guus van Asten - Haval

Lees meer

Roland: ‘Ik vind dat iedereen een kans verdient. Als je iemand goed begeleid, zie je diegene groeien. Dat is heel mooi om te zien.’ Inmiddels werkten er al meerdere mensen via Senzer in de keuken en in de bediening van Fletcher Wellness-Hotel Helmond.

Roland van de Ven - Fletcher Wellness-Hotel Helmond

Lees meer

‘Bij Tristo kijken we naar wat iemand wél kan.’ - Meran Azamy

Maxud en Meran Azamy

Lees meer

‘Wij vinden het gewoon belangrijk dat iedereen een fijne werkplek verdient. En ik weet zeker dat ieder bedrijf iemand zoals Pieter kan gebruiken. Met hem hebben we een super loyale werknemer die echt iets toevoegt aan ons familiebedrijf. Op nog veel mooie jaren, als het aan mij ligt.’ - Maarten van Houdt

Maarten van Houdt - Installatietechniek van Eersel B.V.

Lees meer

Wat volgens Adri het voordeel is van de samenwerking met Senzer? ‘Dat je mensen zoals Edwin aan kunt nemen, zonder in het begin veel risico te lopen. We hebben de tijd kunnen nemen om te kijken of hij bij PCH past. Dat was zeker zo.'

Adri Knapen - PCH Dienstengroepen

Lees meer

'Als gemeente stimuleren we organisaties om sociaal te ondernemen. Maar we geven zelf ook het goede voorbeeld. Sociaal ondernemerschap vergt tijd en misschien wat geduld, maar je krijgt er heel gemotiveerde en loyale medewerkers voor terug.’

Bram Brouwers - Gemeente Laarbeek

Lees meer

‘Als je een gestructureerd en goed georganiseerd bedrijf hebt, dan raad ik je zeker aan om bij Senzer aan te kloppen. Zo’n fijne samenwerking gun ik iedere ondernemer.’

Roel van Ham - JARO products

Lees meer

DuPré Groenprojecten werkt al jaren met Senzer samen. ‘We zijn daar heel tevreden over. Zo hebben we namelijk toegang tot een groep werknemers die we anders misschien nooit hadden gevonden. Daarnaast krijg je als werkgever ondersteuning die heel waardevol is.'

Sander van der Putten - Dupré Groenprojecten

Lees meer

“Mensen met een beperking hebben het vaak genoeg te horen gekregen: jij kunt dat niet. En als ze dat maar vaak genoeg tegen je zeggen, ga je het nog geloven ook. Wij zijn van het tegendeel overtuigd en proberen mensen op andere gedachten te brengen." - Ruud Hulsebos, coördinator PSO

Ruud Hulsebos - Sunrise Medical

Lees meer

Onlangs zijn twee medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt overgestapt naar een reguliere baan bij Modexpress. Een mooi resultaat. Maar de medaille heeft een keerzijde: “Het ging niet vanzelf!”

Pieter van der Vorst - Modexpress

Lees meer

“Wij denken alleen maar in mogelijkheden en dat biedt perspectieven voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.”

Dorus de Groot - Elgran Logistic Training

Lees meer

“Henkes Hoveniers biedt medewerkers een omgeving waar ze zich prettig voelen. Een omgeving met persoonlijke aandacht en een hond.”

Henkes Berkers - Henkes Hoveniersbedrijf

Lees meer

"Winst maken is mooi. Maar dit is toch véél mooier? Ik sluit dus zeker niet uit dat we in de toekomst nog iemand vanuit Senzer aannemen."

Suzanne Evers - Evers & Evers Glas

Lees meer

"Ik had niet verwacht dat het zó goed zou uitpakken."

William Verkoelen - Helmond Sport

Lees meer

"Als je allemaal in dezelfde vijver vist, vis je op een gegeven moment achter het net."

Sara Brouwers

Lees meer

“Ik ben heel trots op Caroline. Haar uitstroom was precies wat we ooit wilden: een springplank zijn op werkgebied voor mensen bij wie het even tegenzit.”

Josefien Hesen

Lees meer

“Mensen met een beperking of een afstand tot de arbeidsmarkt kunnen doorgaans meer dan je denkt. Zo kun je een onverwacht potentieel aanboren.”

Joris Swinkels

Lees meer

"We zien dat veel medewerkers die hier via Senzer binnenkomen zich als een vis in het water voelen. Zij zijn blij en wij zijn blij."

Schneider Electric

Lees meer

“Met een beetje geduld, aandacht en begeleiding kun je een mooi team optuigen.”

Fons van Herpen

Lees meer

“Met het Sociaal-Innovatieplan hoeft er geen IT-project meer op de plank te blijven liggen en komen mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan het werk.”

Benjamin Truijen

Lees meer

“Inclusieve technologie biedt nieuwe mogelijkheden voor de maakindustrie. Je helpt jezelf aan vaklieden 2.0. En mensen uit je omgeving help je aan werk.”

Ronald Engelen - VDL Parree

Lees meer

'Ik kan je vertellen: veel mensen kunnen een voorbeeld aan ze nemen.'

René van der Zel - XXL Nutrition Deurne

Lees meer

'Ik zeg wel eens gekscherend: Daar komen de robots weer, zo goed is ons team nu ingericht.'

Melissa Stienen - Fletcher Kloosterhotel Willibrordhaeghe Deurne

Lees meer

'Iedereen is welkom. En iedereen verdient een kans!'

Bart Verbiest - Verbiest Schilderwerken Helmond

Lees meer

Nieuws, evenementen etc.

Sluit je ook aan? Succesvolle samenwerkingen beginnen bij een sterk netwerk dat kennis deelt. Dus delen we hier onze nieuwsberichten, bijeenkomsten, nieuwste inzichten over het boeien en binden van personeel. Van alles dat het delen waard is. Want, inclusiviteit werkt.

Regionale Nieuwsflits Arbeidsmarkt Noord-Brabant juli 2025

28 augustus 2025 Nieuwsbericht

Succesverhaal Haval

30 juni 2025 Successen & stappen vooruit

Edwin aan het werk

Strategieën voor langetermijnsucces met inclusief ondernemen

27 juni 2025 Blogbericht

Bekijk al het nieuws

Al je vragen over inclusief ondernemen snel en goed beantwoord

Adviseur Werkgevers WSP

Stel je vraag direct

Elke werkdag bereikbaar tussen 8:30 uur en 17:00 uur

0492 - 75 33 03

info@wsphelmond-depeel.nl

Laat één van onze accountmanagers je terugbellen

Binnen 1 werkdag nemen wij contact met je op!

Word je liever teruggebeld?

Laat dan hier je nummer achter