Vanaf het najaar 2025 gaat het WerkgeversServicepunt
(WSP) Helmond-De Peel verder onder de vlag van
Werkcentrum Helmond-De Peel. Lees meer
Succesverhalen
Natuurlijk, ieder bedrijf is anders. En toch weten we eigenlijk wel zeker dat inclusief ondernemen ook voor jouw bedrijf mogelijk is. Tientallen bedrijven zijn je al voorgegaan. Lees hieronder hoe zij – met succes – het brede potentieel van de arbeidsmarkt hebben benut.
Benieuwd hoe inclusief ondernemen werkt voor jouw bedrijf
Bel of mail voor een afspraak‘Door Hans heb ik geleerd om met een open blik naar mensen te kijken. Om niet te oordelen, maar te kijken naar wat iemand nodig heeft om te kunnen groeien.’ - Guus
Guus van Asten - Haval
Lees dit verhaal
Wat volgens Adri het voordeel is van de samenwerking met Senzer? ‘Dat je mensen zoals Edwin aan kunt nemen, zonder in het begin veel risico te lopen. We hebben de tijd kunnen nemen om te kijken of hij bij PCH past. Dat was zeker zo.'
Adri Knapen - PCH Dienstengroepen
Lees dit verhaal
'Als gemeente stimuleren we organisaties om sociaal te ondernemen. Maar we geven zelf ook het goede voorbeeld. Sociaal ondernemerschap vergt tijd en misschien wat geduld, maar je krijgt er heel gemotiveerde en loyale medewerkers voor terug.’
Bram Brouwers - Gemeente Laarbeek
Lees dit verhaal
DuPré Groenprojecten werkt al jaren met Senzer samen. ‘We zijn daar heel tevreden over. Zo hebben we namelijk toegang tot een groep werknemers die we anders misschien nooit hadden gevonden. Daarnaast krijg je als werkgever ondersteuning die heel waardevol is.'
Sander van der Putten - Dupré Groenprojecten
Lees dit verhaal
‘Als je een gestructureerd en goed georganiseerd bedrijf hebt, dan raad ik je zeker aan om bij Senzer aan te kloppen. Zo’n fijne samenwerking gun ik iedere ondernemer.’
Roel van Ham - JARO products
Lees dit verhaal
Roland: ‘Ik vind dat iedereen een kans verdient. Als je iemand goed begeleid, zie je diegene groeien. Dat is heel mooi om te zien.’ Inmiddels werkten er al meerdere mensen via Senzer in de keuken en in de bediening van Fletcher Wellness-Hotel Helmond.
Roland van de Ven - Fletcher Wellness-Hotel Helmond
Lees dit verhaal
Onlangs zijn twee medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt overgestapt naar een reguliere baan bij Modexpress. Een mooi resultaat. Maar de medaille heeft een keerzijde: “Het ging niet vanzelf!”
Pieter van der Vorst - Modexpress
Lees dit verhaal
“Mensen met een beperking hebben het vaak genoeg te horen gekregen: jij kunt dat niet. En als ze dat maar vaak genoeg tegen je zeggen, ga je het nog geloven ook. Wij zijn van het tegendeel overtuigd en proberen mensen op andere gedachten te brengen." - Ruud Hulsebos, coördinator PSO
Ruud Hulsebos - Sunrise Medical
Lees dit verhaal
‘Wij vinden het gewoon belangrijk dat iedereen een fijne werkplek verdient. En ik weet zeker dat ieder bedrijf iemand zoals Pieter kan gebruiken. Met hem hebben we een super loyale werknemer die echt iets toevoegt aan ons familiebedrijf. Op nog veel mooie jaren, als het aan mij ligt.’ - Maarten van Houdt
Maarten van Houdt - Installatietechniek van Eersel B.V.
Lees dit verhaal
“Wij denken alleen maar in mogelijkheden en dat biedt perspectieven voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.”
Dorus de Groot - Elgran Logistic Training
Lees dit verhaal
“Henkes Hoveniers biedt medewerkers een omgeving waar ze zich prettig voelen. Een omgeving met persoonlijke aandacht en een hond.”
Henkes Berkers - Henkes Hoveniersbedrijf
Lees dit verhaal
"Winst maken is mooi. Maar dit is toch véél mooier? Ik sluit dus zeker niet uit dat we in de toekomst nog iemand vanuit Senzer aannemen."
Suzanne Evers - Evers & Evers Glas
Lees dit verhaal
"Ik had niet verwacht dat het zó goed zou uitpakken."
William Verkoelen - Helmond Sport
Lees dit verhaal
"Als je allemaal in dezelfde vijver vist, vis je op een gegeven moment achter het net."
Sara Brouwers
Lees dit verhaal
“Ik ben heel trots op Caroline. Haar uitstroom was precies wat we ooit wilden: een springplank zijn op werkgebied voor mensen bij wie het even tegenzit.”
Josefien Hesen
Lees dit verhaal
“Mensen met een beperking of een afstand tot de arbeidsmarkt kunnen doorgaans meer dan je denkt. Zo kun je een onverwacht potentieel aanboren.”
Joris Swinkels
Lees dit verhaal
"We zien dat veel medewerkers die hier via Senzer binnenkomen zich als een vis in het water voelen. Zij zijn blij en wij zijn blij."
Schneider Electric
Lees dit verhaal
“Met een beetje geduld, aandacht en begeleiding kun je een mooi team optuigen.”
Fons van Herpen
Lees dit verhaal
“Met het Sociaal-Innovatieplan hoeft er geen IT-project meer op de plank te blijven liggen en komen mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan het werk.”
Benjamin Truijen
Lees dit verhaal
“Inclusieve technologie biedt nieuwe mogelijkheden voor de maakindustrie. Je helpt jezelf aan vaklieden 2.0. En mensen uit je omgeving help je aan werk.”
Ronald Engelen - VDL Parree
Lees dit verhaal
'Ik kan je vertellen: veel mensen kunnen een voorbeeld aan ze nemen.'
René van der Zel - XXL Nutrition Deurne
Lees dit verhaal
'Ik zeg wel eens gekscherend: Daar komen de robots weer, zo goed is ons team nu ingericht.'
Melissa Stienen - Fletcher Kloosterhotel Willibrordhaeghe Deurne
Lees dit verhaal
'Iedereen is welkom. En iedereen verdient een kans!'
Bart Verbiest - Verbiest Schilderwerken Helmond
Lees dit verhaal
