Loonkostensubsidie | WSP Helmond-De Peel

Loonkostensubsidie geeft werknemers de kans minder productieve werknemers aan te nemen

Wat is loonkostensubsidie?

De loonkostensubsidie is bedoeld voor werkgevers die mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, die door ziekte of een handicap moeilijker werk kunnen vinden, in dienst nemen. De subsidie compenseert het verschil tussen de productiviteit van een werknemer, ook wel loonwaarde genoemd, en het wettelijk minimumloon. Het minimumloon is namelijk gebaseerd op 100% arbeidsproductiviteit. Is een werknemer minder dan 100% productief? Dan kun je dankzij de loonkostensubsidie toch deze minder productieve werknemer in dienst nemen.

Ben je benieuwd of jouw medewerker in aanmerking komt voor loonkostensubsidie? Neem dan contact op met onze adviseurs.

We beantwoorden je vragen graag!

Loonkostensubsidie voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt

Om in aanmerking te komen voor deze subsidie neem je een werknemer in dienst met een afstand tot de arbeidsmarkt. Mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt zijn door een arbeidsbeperking niet in staat zelfstandig het wettelijk minimumloon te verdienen. In aangewezen gevallen kan Senzer besluiten de loonkostensubsidie in te zetten voor mensen met een arbeidsongeschiktheidsuitkering.

De hoogte van de loonkostensubsidie

De loonkostensubsidie compenseert het verlies aan arbeidsprestatie en wordt berekend op basis van het wettelijk minimumloon inclusief vakantietoeslag, naar rato van het aantal werkuren per week. De hoogte van de subsidie bedraagt nooit meer dan 70% van het minimumloon inclusief vakantiegeld.

Loonkostensubsidie aanvragen

We helpen je graag bij het aanvragen van de loonkostensubsidie. Wil je weten of je in aanmerking komt of heb je nog andere vragen over loonkostensubsidie? Neem dan contact op met onze adviseurs.