Vanaf het najaar 2025 gaat het WerkgeversServicepunt
(WSP) Helmond-De Peel verder onder de vlag van
Werkcentrum Helmond-De Peel. Lees meer
Succesverhaal Tristo
Sociaal ondernemen? Dat zit de broers Maxud en Meran Azamy in het bloed. Zo’n twee jaar geleden richtten ze Tristo op. Een sociaal ontwikkelbedrijf dat statushouders optimaal voorbereidt om aan de slag te gaan voor werkgevers hier in Nederland. Tristo helpt bedrijven aan nieuw personeel, maar biedt ook de mogelijkheid om werk aan hen uit te besteden. Op de 1700 m2 grote sociale werkplaats wordt divers werk verricht én gefocust op het talent van kandidaten. Zo kunnen ze doorstromen naar ander werk.
Benieuwd hoe inclusiviteit werkt voor jouw bedrijf?
Bel of mail voor een afspraak
Zelf weten Maxud en Meran goed wat de impact is van vluchten naar een ander land. Maxud: ‘Mijn broer Meran was zes jaar toen hij met onze ouders en twee oudere zussen van Afghanistan naar Nederland vluchtte. Ik werd later in Veghel geboren.’ Hoewel Maxud niets heeft meegekregen van die tijd, weet hij wel dat de gevolgen van zo’n gebeurtenis binnen een gezin groot zijn. ‘Wij kennen de uitdagingen waar statushouders tegenaan lopen. Het is niet gemakkelijk om hier een plek in de samenleving te vinden, opnieuw te moeten beginnen. Daarom zijn we met Tristo begonnen, om mensen die in dezelfde situatie zitten als onze ouders destijds, op weg te helpen naar passend werk.
Van stage naar passend werk
De missie van Tristo is om statushouders te ondersteunen bij hun integratie in de Nederlandse samenleving en arbeidsmarkt. We geloven in het potentieel van ieder individu en streven ernaar om hen te helpen bij het ontwikkelen van hun talenten, het aanleren van werknemersvaardigheden en het beheersen van de Nederlandse taal.’ Na een aantal maanden op de sociale werkplaats van Tristo stromen ze door naar een passende baan. Zo ook Rovan Mamo (18).
Herkenning
‘Ik werk nu bij DHL. Daar sorteer ik pakketjes’, vertelt Rovan. ‘Echt een hele leuke baan waar ik met veel plezier naartoe ga. Naast mijn werk is mijn doel om mijn inburgeringscursus succesvol af te ronden. Daar ligt nu de focus op.’ Inmiddels zit ze op haar plek, met hulp van Tristo. Maxud: ‘Ze is nu enorm zelfverzekerd, ze straalt. Dat was in het begin wel anders, toen ik haar voor het eerst sprak. Rovan vond alles spannend en was heel gesloten. Logisch, als je in een land terechtkomt waar je de taal niet spreekt en de cultuur niet kent. Dat is allesbehalve fijn.’ ‘Het fijne aan werken op de sociale werkplaats van Tristo was dat ik met andere statushouders in contact was’, vertel Rovan. ‘Een plek waar mensen dezelfde taal spreken, vergelijkbare dingen hebben meegemaakt en met dezelfde uitdagingen te maken hebben. Dat gaf een gevoel van herkenning. Die periode heeft me geholpen om nu met vertrouwen bij DHL aan de slag te zijn.’
Potentie
Aan wie ze veel had tijdens haar tijd bij Tristo? Dat was Mohammad Khalil (42), ex-deelnemer en inmiddels begeleider bij Tristo. ‘Na mijn stage kreeg ik deze baan aangeboden. Maxud en Meran zagen potentie in mij. Ik werk als begeleider, tolk en vertrouwenspersoon. Daarnaast bewaak ik het interne werkproces om een soepele dienstverlening te garanderen.’ Mohammed Khalil vluchtte vanwege de oorlog uit Syrië, samen met vrouw en drie kinderen. ‘Je bent hoog opgeleid, je hebt jarenlang hard gewerkt en kunt je gezin goed onderhouden. Maar opeens zit je in een asielzoekerscentrum waar je voor je gevoel weer helemaal op nul moet beginnen. Ook al was ik super dankbaar dat ik hier mag zijn, toch moest ik in het begin echt even mijn trots opzij zetten. Want het werk als businessmanager dat ik eerst deed, kon ik hier niet meteen uitvoeren. Ik moest hier opnieuw mijn plek veroveren.’
De eerste gesprekken met zijn begeleider Maxud waren verhelderend. ‘Maxud liet me beseffen dat het tijd kost om hier hetzelfde te bereiken als wat ik in mijn geboorteland Syrië bereikt had. Nu na twee jaar heb ik dat vertrouwen zeker. Ook hier kan ik net zo succesvol worden.’
Mogelijkheden
Wie inmiddels ook op zijn plek zit, is Mohammad Bouzan. ‘Tristo wees mij op een baan bij de moskee in Helmond. Daar ben ik nu aan het werk in de bibliotheek en als iman. Ik leer kinderen meer over ons geloof. Op dit moment heb ik nog steeds heel veel moeite met de taal. Het is daarom fijn dat ik alsnog werk heb kunnen vinden hier in Nederland. Werk dat bij mij past.’ Meran: ‘Bij Tristo kijken we naar wat iemand wél kan.’
Is het tijd om aan jouw succesverhaal te werken?
Stel je vraag direct
Elke werkdag bereikbaar tussen 8:30 uur en 17:00 uur