Waarom is arbeidsrecht zo belangrijk?
Als werkgever word je dagelijks geconfronteerd met arbeidsrechtelijke kwesties. Je moet arbeidsovereenkomsten opstellen, wordt geconfronteerd met disfunctionerende of zieke werknemers, krijgt te maken met arbeidsconflicten of jouw bedrijf moet wellicht reorganiseren wegens veranderende marktomstandigheden. Je wilt als werkgever conflicten met jouw werknemers natuurlijk voorkomen. Daarom is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de rechten en plichten als werkgever, maar ook van die van jouw medewerkers. De belangen bij arbeidsrecht zijn dus voor beide partijen groot.
Inclusief ondernemen met WSP
Wij geloven dat het inclusieve ondernemen de toekomst, maar ook de meest verantwoorde manier van ondernemen is. Inclusief ondernemen vergt een andere kijk op de werving van personeel, maar ook op de relatie tussen jou en je werknemers. De adviseurs van WSP helpen je graag zoeken naar hoe je inclusief ondernemen deel kunt maken van jouw bedrijf. Op het gebied van arbeidsrecht hebben we alle kennis in huis om je met raad en daad bij te staan.
Ik wil inclusief ondernemen!
WSP is er voor werkgevers
Bij WSP heb je je eigen contactpersoon die jou en je bedrijf door en door kent en daarom weet hoe je het beste geholpen kunt worden. Heb je naast deze vragen nog andere vragen over arbeidsrecht? WSP staat dagelijks voor je klaar om jouw vragen te beantwoorden.
Harpreet Sidhu
Nicole Snoeck
Linda Koolhaas
