Waarom is arbeidsrecht zo belangrijk?
Als werkgever wordt u dagelijks geconfronteerd met arbeidsrechtelijke kwesties. U moet arbeidsovereenkomsten opstellen, wordt geconfronteerd met disfunctionerende of zieke werknemers, krijgt te maken met arbeidsconflicten of uw bedrijf moet wellicht reorganiseren wegens veranderende marktomstandigheden. U wilt als werkgever conflicten met uw werknemers voorkomen natuurlijk. Daarom is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de rechten en plichten van u als werkgever, maar ook van die van uw medewerkers. De belangen bij arbeidsrecht zijn dus voor beide partijen groot.
Inclusief ondernemen met WSP
Wij geloven dat het inclusieve ondernemen de toekomst, maar ook de meest verantwoorde manier van ondernemen is. Inclusief ondernemen vergt een andere kijk op de werving van uw personeel, maar ook op de relatie tussen u en uw werknemers. De adviseurs van WSP helpen u graag zoeken naar hoe u inclusief ondernemen deel kunt maken van uw bedrijf. Op het gebied van arbeidsrecht hebben we alle kennis in huis om u met raad en daad bij te staan.
Ik wil inclusief ondernemen!
WSP is er voor werkgevers
Bij WSP heeft u uw eigen contactpersoon die u en uw bedrijf door en door kent en daarom weet hoe u het beste geholpen kunt worden. Heeft u naast deze vragen nog andere vragen over arbeidsrecht? WSP staat dagelijks voor u klaar om uw vragen te beantwoorden.
Harpreet Sidhu
Nicole Snoeck
Angela Blok
